市、區(qū)人社部門聯(lián)合舉辦人力資源綜合服務(wù)提升培訓班 促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定 助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

　　為優(yōu)化營商環(huán)境，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)效能助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，近日，結(jié)合“園區(qū)技?！表椖浚?、區(qū)人社部門聯(lián)合舉辦人力資源綜合服務(wù)提升培訓班暨勞動仲裁“院長講堂”，70多家蓬江企業(yè)近100人參加活動。

　　培訓期間，來自廣東華南律師事務(wù)所的專業(yè)律師以“企業(yè)用工風險管控及企業(yè)如何完善管理制度與HR法律”為主題，圍繞企業(yè)招聘的法律風險及對策、勞動關(guān)系發(fā)生的常見爭議、企業(yè)管理日常工作過程中的常見爭議、熱點案件及員工突發(fā)疾病處理實務(wù)等四個方面進行深入分析與講述。隨后，蓬江區(qū)勞動仲裁委員會青年仲裁員志愿者以案例分析和現(xiàn)場提問解答的方式，幫助企業(yè)有效解決企業(yè)用工方面的疑難雜癥。

　　廣東敏華電器有限公司相關(guān)負責人表示，此次培訓課程實用性強，有利于企業(yè)管理人員反思在用人管理流程等方面存在的問題和不足，從而不斷完善企業(yè)的用工政策和規(guī)章制度，促進企業(yè)健康發(fā)展。

　　近年來，區(qū)人社局深入實施“園區(qū)技?！表椖浚ㄟ^“一園一策”“一企一策”職業(yè)技能培訓模式，先后在園區(qū)和企業(yè)設(shè)立園區(qū)技校聯(lián)合體、園區(qū)技能大師工作站、園區(qū)技校培訓點等多個培訓載體，目前已開展43場“園區(qū)技?！奔寄芘嘤柊啵嘤柶髽I(yè)人員超2200人次，為企業(yè)開展精準化、個性化的“菜單式”技能培訓服務(wù)，滿足企業(yè)技能人才發(fā)展需要。