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        有效發(fā)揮“市場(chǎng)七人小組”分工協(xié)作能動(dòng)性!蓬江區(qū)召開農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)整改提升工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)

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          1月16日下午,蓬江區(qū)創(chuàng)建全國(guó)文明城市領(lǐng)導(dǎo)小組工作辦公室聯(lián)合區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局,在華園市場(chǎng)組織召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì),現(xiàn)場(chǎng)研究解決集貿(mào)市場(chǎng)及周邊區(qū)域創(chuàng)建全國(guó)文明城市整改提升工作。蓬江區(qū)委常委、宣傳部部長(zhǎng)梁鳳瓊,區(qū)政協(xié)副主席謝雁平,以及各職能單位代表、社區(qū)代表、28個(gè)駐點(diǎn)市場(chǎng)“七人小組”組長(zhǎng)共40多人參加。

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          會(huì)上,華園市場(chǎng)駐點(diǎn)“七人小組”組長(zhǎng)詳細(xì)介紹了駐點(diǎn)工作的具體落實(shí)情況,并匯報(bào)了“七人小組”組建以來(lái)所取得的成效、存在問(wèn)題以及下一步計(jì)劃。區(qū)文明辦負(fù)責(zé)人結(jié)合集貿(mào)市場(chǎng)的測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)以及近期的工作開展情況,再次明確“七人小組”的工作職責(zé)。

          梁鳳瓊充分肯定了各市場(chǎng)駐點(diǎn)“七人小組”的工作成效,尤其是華園市場(chǎng)“兩合一分、主動(dòng)補(bǔ)位、合力攻堅(jiān)”的工作模式值得推廣學(xué)習(xí)。她強(qiáng)調(diào),農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)事關(guān)群眾“菜籃子”,各單位要抓好農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)提質(zhì)升級(jí)工作,以更高的思想站位、更嚴(yán)格的要求進(jìn)一步落實(shí)駐點(diǎn)工作,力求在集貿(mào)市場(chǎng)及周邊區(qū)域創(chuàng)建全國(guó)文明城市整改提升工作中取得更大的成效,讓群眾滿意。

          延伸閱讀

          定員、定崗、定責(zé),提升文明創(chuàng)建實(shí)效

          蓬江區(qū)“七人小組”探索“合—分—合”工作模式

          當(dāng)前,在我市文明城市創(chuàng)建的過(guò)程中,社會(huì)各界不令而行,紛紛以城市主人翁的使命感和責(zé)任感,爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)建文明城市的參與者。文明城市創(chuàng)建,不僅要有態(tài)度,更要有方法。為進(jìn)一步提升文明創(chuàng)建實(shí)效,蓬江區(qū)研究推出“七人小組”工作組,探索出“合—分—合”的工作模式。

          據(jù)悉,“七人小組”工作構(gòu)思由區(qū)創(chuàng)建全國(guó)文明城市領(lǐng)導(dǎo)小組工作辦公室提出、區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局牽頭推動(dòng)和組織落實(shí),主要由市場(chǎng)監(jiān)管部門、市場(chǎng)管理方、城管、交警、公安部門、社區(qū)和掛點(diǎn)社區(qū)的區(qū)直單位共七個(gè)單位派員組成。工作組以蓬江區(qū)28個(gè)集貿(mào)市場(chǎng)為中心,半徑300米范圍內(nèi)建立28個(gè)綜合治理網(wǎng)格,通過(guò)整合多方資源,充分發(fā)揮部門間協(xié)作能動(dòng)性,有效破解職能交叉管理內(nèi)耗或單槍匹馬力有不逮等問(wèn)題,讓創(chuàng)建全國(guó)文明城市整改提升工作成效更加凸顯。

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        蓬江區(qū)各“七人小組”日常工作現(xiàn)場(chǎng)

          為了進(jìn)一步激發(fā)“七人小組”凝聚力,真抓實(shí)干出成效,日前,區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局牽頭組織召開了集貿(mào)市場(chǎng)及周邊區(qū)域工作會(huì)議,制定綜合治理工作方案和“七人小組”工作指引,從人員分組到協(xié)作分工,詳細(xì)明確“七人小組”崗位和職責(zé),嚴(yán)格做到定員、定崗、定責(zé),落實(shí)駐點(diǎn)工作。

          其中,華園市場(chǎng)“七人小組”在不折不扣落實(shí)定員、定崗、定責(zé)的基礎(chǔ)上,探索出“合—分—合”的工作模式:即組員們每天早上8點(diǎn)按時(shí)到市場(chǎng)集中碰頭面議,根據(jù)前一天巡查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,精準(zhǔn)明確當(dāng)天工作重點(diǎn);隨后分三組巡查,一組人員為市場(chǎng)監(jiān)管部門和市場(chǎng)管理方,二組人員為城管、交警、市場(chǎng)所屬社區(qū)的區(qū)直單位,三組人員為社區(qū)和派出所,以市場(chǎng)為中心,輻射半徑300米范圍區(qū)域進(jìn)行全覆蓋巡查;在巡查結(jié)束后,小組再次集中,將巡查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的難以當(dāng)場(chǎng)處理的問(wèn)題討論解決辦法,“七人小組”不能解決的,及時(shí)向區(qū)文明辦申請(qǐng)?jiān)鲈鉀Q。

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        華園市場(chǎng)“七人小組”成員碰頭面議巡查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題

          《蓬江區(qū)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)及周邊創(chuàng)文整改綜合治理工作方案》和《“七人小組”工作指引》出臺(tái)后,各單位按照職能,各司其職,既有分工又有合作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)整改,綜合治理效果明顯。

          例如,針對(duì)華園市場(chǎng)違停現(xiàn)象屢禁不止,交警警力有限,巡查范圍比駐點(diǎn)范圍大,駐點(diǎn)而不能定點(diǎn)的問(wèn)題,“七人小組”商定,所有組員在巡查過(guò)程中充當(dāng)交警的“金睛火眼”和精準(zhǔn)定位的“人工GPS”,發(fā)現(xiàn)違停車輛且不聽勸導(dǎo)離開的,在新組建的微信群內(nèi)附上照片寫清地址,呼叫交警處理。區(qū)交警大隊(duì)方面表示,通過(guò)如此聯(lián)動(dòng)管理,車輛違?,F(xiàn)象大有改觀,達(dá)到預(yù)期的治理效果。

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