2018年一季度廣東人力資源市場供求和企業(yè)用工監(jiān)測情況

今年以來，我省就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定，截至一季度末全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)31.59萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.43%。從各地人力資源市場供求狀況和企業(yè)用工監(jiān)測情況看，主要有以下特點(diǎn)：

一、人力資源市場供求總體保持平衡，制造業(yè)、居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)、住宿和餐飲業(yè)招工需求較旺

全省人力資源市場監(jiān)測顯示，今年一季度市場求人倍率（需求數(shù)與求職數(shù)之比）1.10，市場供求保持基本平衡。

表1  一季度全省人力資源市場求人倍率情況

從行業(yè)看，制造業(yè)、居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)、住宿和餐飲業(yè)等勞動密集型企業(yè)仍是招工大戶，一季度新招人數(shù)占在崗員工總數(shù)均超過10%。從工種看，管理人員和專業(yè)技術(shù)人員比較緊缺，部門經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管等中低層管理人員以及計(jì)算機(jī)工程技術(shù)人員、電子工程技術(shù)人員等專業(yè)技術(shù)工種缺口相對較大。

表2  新招人數(shù)占比較大的前10個行業(yè)

表3  一季度市場比較緊缺的前五個職業(yè)

二、企業(yè)用工規(guī)模下降，員工薪酬繼續(xù)上漲。

全省企業(yè)用工定點(diǎn)監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，一季度末監(jiān)測企業(yè)平均在崗人數(shù)297人，同比下降3.5%。員工季度流失率為12.8%，同比下降1.3個百分點(diǎn)。在崗員工月工資中位數(shù)達(dá)到3954元，同比上升8.0%。

表4  全省監(jiān)測企業(yè)在崗薪酬水平

    三、產(chǎn)業(yè)園區(qū)吸納勞動力數(shù)量有所下降，農(nóng)村勞動力外出就業(yè)比例繼續(xù)上升

全省42個省級產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園區(qū)吸納勞動力情況監(jiān)測顯示，截至3月底園區(qū)用工規(guī)模78.2萬人，同比下降1.7%；其中本省勞動力數(shù)量60.7萬人，占用工總量77.7%。粵東西北1000個行政村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)監(jiān)測顯示，勞動力占總?cè)丝?/span>51.9%，同比上升0.4個百分點(diǎn)；其中外出就業(yè)人員占勞動力人口48.4%，同比上升1.7個百分點(diǎn)。

表5  全省42個省級產(chǎn)業(yè)園區(qū)吸納勞動力監(jiān)測情況

表6  粵東西北1000個行政村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)監(jiān)測情況