蓬江人社：服務民生加碼提速、答好人社“期中卷”

       實施就業(yè)崗位擴容提質(zhì)

       全力推進“家門口”就業(yè)

       蓬江區(qū)人社局注重發(fā)揮招聘會牽線搭橋作用，舉辦一系列“大而全”“專而精”“小而美”的招聘會，努力做到多渠道,寬領域，全覆蓋。1-7月，全區(qū)累計舉辦招聘會19場，包括現(xiàn)場招聘會16場、直播帶崗招聘活動2期、粵桂勞務協(xié)作招聘會1場、高校畢業(yè)生專場招聘會2場，參加企業(yè)724家次，提供就業(yè)崗位3168個，其中直播帶崗瀏覽人數(shù)達40.89萬人次，促進企業(yè)和各類求職者有效對接。

       蓬江區(qū)人社局還不斷推進“家門口”就業(yè)服務建設。完善“零工市場+就業(yè)驛站”服務體系，蓬江區(qū)零工市場，作為全省首家建在社區(qū)黨群服務中心的公益性零工市場，自去年11月運行以來，堅持做到線下招聘“月月有”，線上對接“不打烊”。累計已登記靈活就業(yè)人員663人，開展公益性招聘會11場，發(fā)布崗位需求7611個，促成就業(yè)499人，線上招聘會直播觀看總?cè)舜芜_18765人。

       真正將就業(yè)機會“送”到居民家門口，讓社區(qū)居民實現(xiàn)“樓上生活、樓下上班”，引進3家企業(yè)入駐“小社微工廠”，帶動社區(qū)居民就業(yè)412人（次）。“我是3個孩子的媽媽，想要工作也很難找到時間合適的，零工市場這里可以做手工活，工作很靈活，當天結(jié)算工資，也方便我接送孩子上學放學，對我們家的生活有不小的改善！”在蓬江區(qū)零工市場一位全職寶媽張女士說道。

       零工市場還開設了微信公眾號、視頻號、抖音、小紅書、快手等5個平臺的宣傳賬號，發(fā)布作品763篇（次），全網(wǎng)累計粉絲數(shù)11889人，“蓬江區(qū)零工市場”話題合計瀏覽量達195.2萬。

       目前，全區(qū)已建成1個零工市場和21個“就業(yè)站點”，實現(xiàn)就業(yè)服務覆蓋6個鎮(zhèn)（街），招聘企業(yè)或求職者只需掃描二維碼，便能享受信息發(fā)布、求職招聘登記、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導等多項服務。

       此外，蓬江區(qū)人社局充分發(fā)揮15分鐘家政服務圈便民服務作用，建設“南粵家政”服務超市和“南粵家政”基層服務站，通過“技能+就業(yè)”模式，推動居民實現(xiàn)“家門口”就業(yè)。目前，蓬江區(qū)共建成12家“南粵家政”基層服務站，其中4家獲評省級“優(yōu)秀”站點稱號，5家被認定為“南粵家政省級服務誠信示范企業(yè)”，5家被授予“江門市家政服務龍頭企業(yè)”的稱號，數(shù)量均為全市最多。1-7月，“南粵家政”工程帶動就業(yè)2704人次，家政行業(yè)帶動就業(yè)的效應持續(xù)擴大。

       政校企三方合力

       促進產(chǎn)教評融合發(fā)展

       為解決好就業(yè)結(jié)構性矛盾，更好地滿足就業(yè)需求和企業(yè)用工需求，蓬江區(qū)人社局全面推進“園區(qū)技?！表椖亢汀爱a(chǎn)教評”產(chǎn)業(yè)技能生態(tài)鏈建設，加快塑造素質(zhì)優(yōu)良、總量充裕、結(jié)構優(yōu)化、分布合理的現(xiàn)代化人力資源。

       持續(xù)打通技能人才成長通道。積極推進技能等級認定“賦能”行動，大力支持企業(yè)自主開展技能人才評價。今年以來，新增取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書7779人，其中新增取得高級工及以上的職業(yè)資格或技能等級證書4798人，兩項數(shù)據(jù)暫列全市第一。積極推動職業(yè)技能等級“新八級工”制度試點，鼓勵和引導企業(yè)開展特級技師評聘工作，蓬江區(qū)企業(yè)廣東科杰技術股份有限公司應用技術部經(jīng)理陳惠添成功獲評廣東省2024年度特級技師，成為蓬江區(qū)首位特級技師。

       不斷改善技能人才培養(yǎng)環(huán)境。精準對接轄區(qū)內(nèi)超250家企業(yè)，利用院校資源在重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)共建園區(qū)技校聯(lián)合體、園區(qū)技能大師工作站、園區(qū)技校培訓點、園區(qū)技能培訓信息共享中心4類培養(yǎng)載體超30家，量身定制培訓課程150項，為32家企業(yè)設計55個培訓解決方案，打通培訓資源入企“最后一公里”。

       此外，蓬江區(qū)人社局積極推動“產(chǎn)教評”技能生態(tài)鏈建設工作落地落實，聯(lián)合江門市技師學院前往海目星（江門）激光智能裝備有限公司召開工作洽談會，創(chuàng)新探索“龍頭企業(yè)出崗位、出標準、出師傅，院校出學生、出教師、出教學資源，政府出政策、出資金、出管理”，企校“共同制定培養(yǎng)標準、共同制定評價標準、共同招生招工、共同開發(fā)課程、共同培訓、共同評價、共同激勵、共同管理”的“三方九出八共”技能人才培養(yǎng)模式，共同打造蓬江技能鐵軍。7月，海目星（江門）激光智能裝備有限公司和廣東海信電子有限公司成功入選2024年廣東省產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈鏈主培育單位名單，成為江門市首批省產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈鏈主培育企業(yè)。

       切實保障和改善民生

       促進社會和諧穩(wěn)定

       蓬江區(qū)人社局始終堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，努力構建勞動糾紛多元化解工作機制，實現(xiàn)“一點申請，多點聯(lián)動”，有序快速調(diào)處勞動爭議。鼓勵基層調(diào)解組織整合司法、公安、工會、商會、法庭、社區(qū)等各方優(yōu)勢資源，建立勞動爭議調(diào)解、人民調(diào)解、司法調(diào)解相互銜接配合的“三調(diào)聯(lián)動”大調(diào)解工作機制，共同參與化解勞動關系領域糾紛。自蓬江區(qū)勞動人事爭議調(diào)解中心獲省通報表揚后，蓬江區(qū)人社局以創(chuàng)建金牌調(diào)解組織為抓手，因地制宜推廣經(jīng)驗，努力打造優(yōu)秀基層調(diào)解組織。2023年，蓬江區(qū)勞動人事爭議調(diào)解中心指導白沙和棠下兩家基層調(diào)解組織成功獲評為江門市金牌勞動人事爭議調(diào)解組織。2024年，白沙街道勞動人事爭議調(diào)解中心又再次被省通報表揚為突出工作基層調(diào)解組織，為蓬江區(qū)筑好防范化解勞資糾紛的“第一道防線”，暢通勞動關系工作“最后一公里”。

       舉辦2024年江門市“園區(qū)技?！奔寄芘嘤栄不胤招袆樱ㄅ罱瓕觯┤肆Y源綜合服務提升培訓班暨勞動仲裁“院長講堂”，首次創(chuàng)新嘗試“園區(qū)技?！表椖柯?lián)合“院長講堂”共促和諧勞動關系，利用“園區(qū)技?！钡膬?yōu)質(zhì)資源，整合專業(yè)律師、專兼職仲裁員的力量，形成“1+1＞2”的聯(lián)動工作合力，從源頭上提升企業(yè)人力資源管理人員的管理能力和綜合素質(zhì)，受到了參加企業(yè)的一致好評。

       全面實施全民參保計劃，建立健全社會保險經(jīng)辦服務體系。繼續(xù)實施困難群體參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政府代繳保費政策，確保符合條件的困難群體應參盡參、應保盡保。深化“灣區(qū)社保通”服務，開展社保服務“跨省通”。以網(wǎng)辦方式實現(xiàn)63項社保業(yè)務灣區(qū)通辦，31項社保業(yè)務可通過各鎮(zhèn)（街）“視頻辦”專區(qū)預約辦理；充分運用省政務服務事項管理平臺，實現(xiàn)企業(yè)職工領取養(yǎng)老保險待遇資格認證等80項社保業(yè)務跨省通辦。實施“城鄉(xiāng)居保鎮(zhèn)村通”服務，截至7月底，我區(qū)已建成291個“鎮(zhèn)村通社保服務網(wǎng)點”，其中鎮(zhèn)（街）基層服務網(wǎng)點7個、村（居）基層服務網(wǎng)點142個以及銀行服務網(wǎng)點142個，社保服務網(wǎng)點延伸至鎮(zhèn)村覆蓋率達98%。