蓬江人社出實(shí)招辦實(shí)事 打出“搶人招人留人”組合拳 ！

        2022年以來(lái)，蓬江人社持續(xù)強(qiáng)化公共就業(yè)精準(zhǔn)服務(wù)，不斷完善企業(yè)用工服務(wù)機(jī)制，努力穩(wěn)就業(yè)保用工，幫助企業(yè)緩解用工需求，打出“搶人招人留人”組合拳，實(shí)現(xiàn)員工穩(wěn)在崗位、穩(wěn)在企業(yè)、穩(wěn)在蓬江。

       暖企調(diào)研，掌握企業(yè)真實(shí)需求

       對(duì)于區(qū)內(nèi)用工需求量大的重點(diǎn)企業(yè)，蓬江區(qū)人社局積極開展暖企專項(xiàng)活動(dòng)，全面摸清企業(yè)用工需求情況，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)落實(shí)“一對(duì)一”跟蹤聯(lián)系服務(wù)。

       從2月9日起，由蓬江區(qū)人社局班子成員和就業(yè)服務(wù)專員組成的10個(gè)工作組，按分工深入167家億元以上規(guī)上工業(yè)企業(yè)開展暖企調(diào)研，了解企業(yè)的員工結(jié)構(gòu)和用工需求，宣傳人社新一年就業(yè)用工保障工作計(jì)劃，為企業(yè)提供多種招聘渠道，對(duì)企業(yè)營(yíng)造拴心留人環(huán)境提出意見建議。

       如針對(duì)企業(yè)反映由于生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大和訂單量增加，急需招聘員工等問(wèn)題，工作組現(xiàn)場(chǎng)表示將通過(guò)直播帶崗招聘、線上招聘會(huì)、校園招聘、推薦赴外招聘等活動(dòng)，幫助企業(yè)緩解用工需求。

       “直播帶崗”，助力企業(yè)補(bǔ)充血液

       “我想應(yīng)聘電商員，有哪些企業(yè)招這個(gè)崗位？”“我的專業(yè)是機(jī)電類的，有相關(guān)的崗位嗎？”“晉升渠道是怎么樣的呢？”江門市蓬江區(qū)“直播帶崗”  直播間評(píng)論區(qū)快速滾動(dòng)，求職者熱烈討論著招聘相關(guān)內(nèi)容。

       2月26日，在區(qū)人社局舉辦的“春風(fēng)行動(dòng)”直播帶崗招聘活動(dòng)中，吸引全區(qū)包括廣東海信電子有限公司、江門頂津食品有限公司在內(nèi)的32家重點(diǎn)企業(yè)走進(jìn)直播間，為廣大求職者帶來(lái)了跟單文員、生產(chǎn)普工、儲(chǔ)備干部、質(zhì)檢員、采購(gòu)員等1400多個(gè)招聘崗位，滿足不同學(xué)歷、不同專業(yè)求職人員的就業(yè)需求，直播網(wǎng)友互動(dòng)熱烈，現(xiàn)場(chǎng)觀看人數(shù)達(dá)12.1萬(wàn)人次，點(diǎn)贊量達(dá)2.8萬(wàn)人次。

       據(jù)統(tǒng)計(jì)，2月12日至3月31日，在蓬江區(qū)2022年春風(fēng)行動(dòng)（南粵春暖）企業(yè)用工大型公益網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)中，共有301家企業(yè)參加，提供職位944個(gè)，需求人數(shù)6480人，求職2369人，投簡(jiǎn)歷693人，達(dá)成就業(yè)意向185人。

       為積極響應(yīng)企業(yè)需求，蓬江區(qū)人社局及時(shí)調(diào)整年度招聘工作計(jì)劃，3月29日再次組織直播帶崗招聘活動(dòng)，34家企業(yè)參加，提供職位136個(gè)，需求人數(shù)2580人，進(jìn)場(chǎng)19.7萬(wàn)人次。

       市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)，解決企業(yè)用工需求

        2月25日下午，在區(qū)人社局舉辦的蓬江區(qū)重點(diǎn)企業(yè)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)座談會(huì)上，全區(qū)20家重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人和12家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人齊聚一堂，發(fā)揮市場(chǎng)作用，群策群力緩解企業(yè)用工需求。

       “人力資源服務(wù)行業(yè)現(xiàn)在還處于不夠理想，不夠誠(chéng)信的狀態(tài)，我建議可以成立一個(gè)行業(yè)自律機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)，通過(guò)設(shè)立制度對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中不誠(chéng)信的行為進(jìn)行約束、規(guī)范，讓行業(yè)能夠更持久地健康發(fā)展”，江門市千里良駒人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)人針對(duì)市場(chǎng)中的問(wèn)題提出建議。

       “企業(yè)想招長(zhǎng)期合同工，但現(xiàn)在的年輕人傾向于去服務(wù)、金融等行業(yè)工作，對(duì)工廠里的工作缺乏興趣，希望人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)能夠幫助宣傳企業(yè)優(yōu)勢(shì)，以便吸引、輸送更多人才給企業(yè)?！睆V東海信電子有限公司代表提出當(dāng)前招工工作中存在的困難。

        座談會(huì)上，供需雙方暢所欲言，深度交流，促進(jìn)合作共贏。記者了解到，截至目前，轄區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)作企業(yè)引進(jìn)各類人員近2600余人，有效緩解了轄區(qū)企業(yè)的用工需求。3月2日，江門市智通人力資源服務(wù)有限公司為海目星（江門）激光智能裝備有限公司成功引進(jìn)12名工程師。

       此外，為進(jìn)一步拓寬企業(yè)招聘渠道，蓬江區(qū)人社局堅(jiān)持每月向簽訂勞務(wù)協(xié)作基地的15個(gè)縣（市）人社局發(fā)送轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)招聘信息。為企業(yè)到各勞務(wù)協(xié)作基地開展自主招聘提供聯(lián)系方式，開具介紹信，指導(dǎo)企業(yè)制作針對(duì)性宣傳片。勞務(wù)協(xié)作基地多次為全區(qū)重點(diǎn)企業(yè)開展專場(chǎng)線上招聘會(huì)。

       “一企一策”，幫助企業(yè)拴心留人

       一邊是招人搶人，一邊是留人穩(wěn)崗。1月28日，蓬江區(qū)人社局開展“蓬江區(qū)-天等縣”點(diǎn)對(duì)點(diǎn)專車服務(wù)，幫助32名廣西天等籍脫貧人口安全順利返鄉(xiāng)過(guò)年。2月6日凌晨，26名廣西天等縣務(wù)工人員乘專車安全順利地抵達(dá)蓬江區(qū)后，蓬江人社局安排“溫馨號(hào)”專車將返崗務(wù)工人員安全送到住址或企業(yè)。春節(jié)前后開展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”和“溫馨號(hào)”專車服務(wù)，是蓬江區(qū)幫助轄區(qū)企業(yè)員工安全順利返鄉(xiāng)返崗的重要舉措。

        為全面落實(shí)省、市3.0版“促進(jìn)就業(yè)九條”政策，區(qū)人社局向產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)、重點(diǎn)用工企業(yè)等提供“一企一策”用工保障服務(wù)，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定就業(yè)崗位。

       一是鼓勵(lì)轄區(qū)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦勞動(dòng)者到重點(diǎn)用工企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)就業(yè)。勞動(dòng)者在被推薦企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)6個(gè)月以上的，符合條件的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)可享受職業(yè)介紹補(bǔ)貼400元/人。

       二是鼓勵(lì)企業(yè)新招員工。企業(yè)新招用首次在江門就業(yè)的人員，與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同，并按規(guī)定繳納3個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，符合條件的企業(yè)可享受招工補(bǔ)貼 500元/人。每家企業(yè)最高補(bǔ)貼不超過(guò)30萬(wàn)元。

       三是鼓勵(lì)老員工帶新員工入職。企業(yè)（分公司、勞務(wù)派遣企業(yè)除外）現(xiàn)有員工介紹新員工到蓬江區(qū)的同一企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月以上，介紹入職時(shí)間必須是在2022年2月1日-3月31日期間，每介紹一名新員工給予500元補(bǔ)貼，最高1萬(wàn)元。

       下一步，蓬江人社局將根據(jù)疫情防控常態(tài)化要求，持續(xù)拓展公共就業(yè)服務(wù)，不斷搭建好企業(yè)與求職者供需對(duì)接的新橋梁，發(fā)揮企業(yè)吸納高校畢業(yè)生及就業(yè)困難人員的重要陣地作用，用更高效的、更有溫度的舉措去解決“招人難、留人難”等問(wèn)題，引導(dǎo)和促進(jìn)各類人員實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。