筑巢引鳳，健全人才安居保障機制，助力“人才強市”

　　一、訪談主題：

　　筑巢引鳳，健全人才安居保障機制，助力“人才強市”

　　二、訪談內(nèi)容

　　主持人：大家好，歡迎收聽“蓬江之聲”欄目“在線訪談”版塊，今天我們繼續(xù)邀請蓬江區(qū)相關(guān)部門的負責人為我們解讀政策、介紹民生實事推進情況等。今天我們的主題是：筑巢引鳳，健全人才安居保障機制，助力“人才強市”。很高興邀請到蓬江區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局局長黃國昌來為我們進行分享，我們也收集了一些市民的問題，接下來要跟黃局長進行交流。黃局長你好，請跟各位聽眾朋友打個招呼吧。

　　黃國昌：聽眾朋友們，大家好。

　　主持人：引進人才、留住人才，是一個城市發(fā)展壯大的主要動力。近年來，我市大力實施“人才強市”戰(zhàn)略，先后出臺了多項政策措施吸引人才前來僑鄉(xiāng)工作生活，蓬江區(qū)作為江門市的中心城區(qū)，是推進人才工作的橋頭堡，請問蓬江區(qū)住建局是如何配合推動該項工作的呢？

　　黃國昌：根據(jù)市、區(qū)兩級政府關(guān)于人才工作的統(tǒng)一部署，我區(qū)制定了《江門市蓬江區(qū)人才安居暫行辦法》，建立和健全我區(qū)人才安居保障機制，切實解決人才來蓬發(fā)展的居住問題，主要通過實物配置和貨幣補貼兩種方式實施。一是實物配置。包括減免租金租住、產(chǎn)權(quán)贈與、配售人才住房等。其中，符合條件的頂尖人才、國家級、省級領(lǐng)軍人才，可按人才級別免費居住人才住房，全職在蓬江區(qū)工作滿5年后贈與個人；符合條件的高層次人才租住人才住房，以及符合條件的重點企業(yè)（項目）配租人才住房提供給本單位人才租住，可以申請減免一定面積的租金；符合條件的各類人才承諾在蓬江區(qū)工作5年，且本人及其配偶、未成年子女5年內(nèi)在江門市區(qū)（蓬江區(qū)、江海區(qū)、新會區(qū)）沒有商品住房交易記錄的，可按一定標準享受優(yōu)惠購買人才住房。二是貨幣補貼。包括發(fā)放購房、安居租房、住房和生活補貼等。貨幣補貼由區(qū)人力資源和社會保障局按照市、區(qū)相關(guān)文件執(zhí)行，主要有以下幾項補貼：博士和博士后購房補貼；碩士和本科畢業(yè)生住房和生活補貼；高層次人才安居租房補貼；江門人才島重點企業(yè)、重大項目引育緊缺適用人才補貼。

　　主持人：市民李先生是一名技校應(yīng)屆畢業(yè)生，正準備在蓬江區(qū)的企業(yè)求職，想咨詢一下是否能夠享受人才安居的優(yōu)惠政策？

　　黃國昌：我區(qū)人才安居政策除了涵蓋各類頂尖人才，還覆蓋了高級技能人才。凡是蓬江區(qū)重點企業(yè)（項目）以及新投資引進重大項目企業(yè)（含已有企業(yè)增資擴產(chǎn)）中具備高級工職業(yè)資格（技能等級）或符合江門市急需緊缺產(chǎn)業(yè)人才目錄的人才，可以享受房屋配售基準價9折優(yōu)惠。

　　主持人：好的，謝謝黃局長的解答，感謝你今天參加我們今天的節(jié)目！