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        關(guān)于印發(fā)省級企業(yè)技術(shù)中心認定職能轉(zhuǎn)移監(jiān)管辦法的通知

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        粵經(jīng)信創(chuàng)新〔201587 

        發(fā)布時間:2015-03-2 

        各地級以上市經(jīng)濟和信息化主管部門、財政局(委)、國家稅務(wù)局局、地方稅務(wù)局,深汕特別合作區(qū)國家稅務(wù)局,橫琴新區(qū)地方稅務(wù)局,佛山市順德區(qū)經(jīng)濟和科技促進局、財稅局,省內(nèi)各直屬海關(guān),省直有關(guān)單位,有關(guān)社會組織: 

            為保證職能轉(zhuǎn)移后承接主體開展廣東省省級企業(yè)技術(shù)中心(下稱技術(shù)中心)認定工作的質(zhì)量和績效,省經(jīng)濟和信息化委牽頭會同省財政廳、國稅局、地稅局、海關(guān)總署廣東分署起草了《關(guān)于省級企業(yè)技術(shù)中心認定職能轉(zhuǎn)移的監(jiān)管辦法》,現(xiàn)予印發(fā),請認真貫徹執(zhí)行。實施過程中有何意見和建議,請及時向省經(jīng)濟和信息化委反映。 

            

            

            廣東省經(jīng)濟和信息化委  廣東省財政廳  廣東省國稅局 

            廣東省地稅局  海關(guān)總署廣東分署 

            2015317 

            

        關(guān)于省級企業(yè)技術(shù)中心認定職能轉(zhuǎn)移的監(jiān)管辦法 

            

          第一條 為保證職能轉(zhuǎn)移后承接主體開展廣東省省級企業(yè)技術(shù)中心(下稱技術(shù)中心)認定工作的質(zhì)量和績效,根據(jù)《廣東省人民政府2012年行政審批制度改革事項目錄(第一批)》(粵府令第169號)和廣東省機構(gòu)編制委員會(下稱省編辦)《印發(fā)政府向社會轉(zhuǎn)移職能工作方案的通知》(粵機編〔201222號),制定本辦法。 

          第二條 技術(shù)中心認定職能轉(zhuǎn)移的監(jiān)管評估應(yīng)當(dāng)堅持行政監(jiān)管、行業(yè)自律、社會監(jiān)督相結(jié)合。 

          第三條 廣東省經(jīng)濟和信息化委、廣東省財政廳、廣東省國家稅務(wù)局、廣東省地方稅務(wù)局、海關(guān)總署廣東分署是監(jiān)管主體,負責(zé)對承接主體開展的技術(shù)中心認定工作進行監(jiān)管。 

          承接主體應(yīng)當(dāng)按照《廣東省經(jīng)濟和信息化委 廣東省財政廳 廣東省國家稅務(wù)局 廣東省地方稅務(wù)局 海關(guān)總署廣東分署關(guān)于省級企業(yè)技術(shù)中心的管理辦法》規(guī)定的條件,組織開展技術(shù)中心認定和管理工作,并配合監(jiān)管主體的監(jiān)管。 

          第四條 監(jiān)管內(nèi)容: 

          (一)承接主體的合法性。職能轉(zhuǎn)移期間,承接主體是否符合省編辦審定的《廣東省省級企業(yè)技術(shù)中心認定職能轉(zhuǎn)移方案》規(guī)定的承接主體資格。 

          (二)承接主體依法開展技術(shù)中心認定工作情況。包括是否遵循自愿、公開、公平、公正的原則,按照《廣東省經(jīng)濟和信息化委廣東省財政廳 廣東省國家稅務(wù)局 廣東省地方稅務(wù)局 海關(guān)總署廣東分署關(guān)于省級企業(yè)技術(shù)中心的管理辦法》規(guī)定的條件、程序開展技術(shù)中心認定、評價等工作。 

          (三)承接主體建立技術(shù)中心認定工作機制情況。包括技術(shù)中心認定的機構(gòu)設(shè)置、人員配備情況,是否履行《廣東省省級企業(yè)技術(shù)中心認定職能轉(zhuǎn)移協(xié)議書》,建立健全有關(guān)管理制度,科學(xué)規(guī)范、公平公正地開展技術(shù)中心認定、評價工作,對工作中知悉的申報企業(yè)相關(guān)商業(yè)信息保密,妥善保管企業(yè)提交的認定、評價資料,及時制修訂技術(shù)中心認定的評價指標(biāo)體系等,完善涉及技術(shù)中心的舉報和投訴處理的工作機制等。 

          (四)承接主體及其從業(yè)人員的廉潔自律情況。包括制定防止弄虛作假、濫用權(quán)力、以權(quán)謀私、違規(guī)收費等行為的行業(yè)自律管理制度,以及各項制度的落實情況。 

          第五條 承接主體不得將承接事項委托給第三方,應(yīng)如實及時向監(jiān)管主體報告技術(shù)中心認定、評價工作開展情況,并按照本辦法第四條的規(guī)定,自覺配合監(jiān)督檢查工作開展,提供相關(guān)文件、數(shù)據(jù)和資料。 

          第六條 監(jiān)管主體在監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)問題的,應(yīng)及時向承接主體提出改進建議,并督促其限期整改。 

          第七條 本辦法所指的承接主體是根據(jù)《廣東省省級企業(yè)技術(shù)中心認定職能轉(zhuǎn)移方案》的轉(zhuǎn)移程序擇優(yōu)選擇,并簽訂《廣東省省級企業(yè)技術(shù)中心認定職能轉(zhuǎn)移協(xié)議書》的社會主體。 

          第八條 (一)協(xié)議執(zhí)行期滿或提前解除、終止后,承接主體應(yīng)將承接事項有關(guān)的檔案資料、信息數(shù)據(jù)等交回監(jiān)管主體。 

          (二)本辦法自發(fā)布之日起實施。 

          來源:技術(shù)創(chuàng)新與質(zhì)量處 

            

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        政策扶持

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