建立勞動糾紛多元化解工作機(jī)制 江門市蓬江區(qū)一調(diào)解中心獲省通報表揚(yáng)

       近日，廣東省人社廳聯(lián)合省總工會、省企聯(lián)、省工商聯(lián)對65家基層勞動人事爭議調(diào)解組織進(jìn)行了通報表揚(yáng)，其中，江門市蓬江區(qū)白沙街道勞動人事爭議調(diào)解中心榮獲此殊榮，成為繼蓬江區(qū)勞動人事爭議調(diào)解中心之后，又一個獲省通報表揚(yáng)的基層調(diào)解組織。

       蓬江區(qū)近年來致力于基層調(diào)解組織的規(guī)范化建設(shè)，自蓬江區(qū)勞動人事爭議調(diào)解中心獲得省級表揚(yáng)后，區(qū)人社局以創(chuàng)建金牌調(diào)解組織為契機(jī)，推動多個基層調(diào)解組織成為優(yōu)秀典范。去年，在蓬江區(qū)勞動人事爭議調(diào)解中心的精心指導(dǎo)下，白沙街道和棠下鎮(zhèn)兩家基層調(diào)解組織榮獲“江門市金牌勞動人事爭議調(diào)解組織”稱號。此次，白沙街道勞動人事爭議調(diào)解中心又被省通報表揚(yáng)為“突出工作基層調(diào)解組織”，為蓬江區(qū)在防范和化解勞資糾紛方面起了示范作用，有效維護(hù)了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

       白沙街道勞動人事爭議調(diào)解中心秉承“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的工作理念，建立了勞動糾紛多元化解工作機(jī)制。通過多元化解平臺，實現(xiàn)了“一點(diǎn)申請，多點(diǎn)聯(lián)動”，有效快速調(diào)處勞動爭議。此外，該中心還創(chuàng)新性地打造了“網(wǎng)格+商圈+園區(qū)+就業(yè)”多元化服務(wù)模式，利用標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)流程，確保接待、咨詢、受理、調(diào)解等環(huán)節(jié)有序進(jìn)行，顯著提升了案件調(diào)解辦理的質(zhì)量和效率。該中心推動勞動爭議調(diào)解服務(wù)進(jìn)入珠西創(chuàng)谷（江門）科技園，為園區(qū)企業(yè)提供了“面對面”的專業(yè)貼心調(diào)解服務(wù)，目前，已成功調(diào)解園區(qū)企業(yè)勞動爭議17宗，保障了園區(qū)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，促進(jìn)了園區(qū)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

       蓬江區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將繼續(xù)堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，努力構(gòu)建勞動糾紛多元化解工作機(jī)制，實現(xiàn)“一點(diǎn)申請，多點(diǎn)聯(lián)動”，有序快速調(diào)處勞動爭議。同時，鼓勵基層調(diào)解組織整合司法、公安、工會、商會、法庭、社區(qū)等各方優(yōu)勢資源，建立勞動爭議調(diào)解、人民調(diào)解、司法調(diào)解相互銜接配合的“三調(diào)聯(lián)動”大調(diào)解工作機(jī)制，共同參與化解勞動關(guān)系領(lǐng)域的糾紛。按照“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的方針，延續(xù)“關(guān)口前移、重心下沉”的思路，充分發(fā)揮勞動爭議調(diào)解、人民調(diào)解、司法調(diào)解的特點(diǎn)和優(yōu)勢，積極探索構(gòu)建“人社牽頭、部門協(xié)同、行業(yè)參與”的工作格局，穩(wěn)步推進(jìn)基層調(diào)解組織的規(guī)范化建設(shè)，力爭將更多爭議化解在基層和萌芽狀態(tài)。