蓬江區(qū)：勞動人事爭議仲裁“牽手”檢察民事支持起訴 攜手共促勞動關系和諧

       近年來，特別是受新冠肺炎疫情的影響，勞資糾紛問題日益突出，全區(qū)勞動爭議案件也呈逐年遞增趨勢，殘疾人、老年人等社會弱勢群體容易出現(xiàn)維權難等情況。8月11日，蓬江區(qū)檢察院、區(qū)人社局主要負責人和業(yè)務骨干召開座談會，共同商議建立長效協(xié)作機制，進一步發(fā)揮檢察機關民事支持起訴職能，通過勞動人事爭議仲裁與民事支持訴訟相銜接，切實保障農(nóng)民工等弱勢群體合法權益。

       座談會上，區(qū)人社局負責人表示，區(qū)勞動人事爭議仲裁院近兩年處理的案件中，有近20%屬于不予受理案件。不予受理案件主要集中在超齡人員、非勞動關系的工程款和承包款爭議、無登記成立單位用工或單位注銷等方面或因勞動者舉證不足導致無法認定勞動關系而駁回仲裁請求，該部分案件的當事人，有的因超過法定退休年齡，有的因法律意識不足或搜證能力薄弱，導致其權益不能得到有效保障。因此，試行仲裁與檢察機關信息交換銜接制度，實現(xiàn)對部分仲裁案件的區(qū)檢察機關民事支持起訴工作，對切實保障弱勢群體合法權益顯得尤為迫切和必要。

         隨后，在蓬江區(qū)檢察院和區(qū)人社局主要負責人的見證下，雙方進行協(xié)作機制聯(lián)簽儀式，區(qū)人社局還向區(qū)檢察院移送首批支持起訴案件線索。

       區(qū)檢察院負責人表示，民事檢察支持起訴是檢察機關踐行司法為民理念的重要方式，是檢察機關履行新時代檢察職能的創(chuàng)新舉措。區(qū)檢察院和區(qū)人社局建立民事檢察支持起訴工作長效機制，為保護弱勢群體合法權益提供制度上的保障，兩部門要堅持雙贏多贏共贏理念，為推動市域社會治理現(xiàn)代化提供蓬江樣板。

       下一步，蓬江區(qū)人社局和區(qū)檢察院將進一步落實相關協(xié)作配合機制，定期召開座談會，扎實推進協(xié)作配合工作規(guī)范有序開展，共同維護勞動者和企業(yè)的合法權益，促進勞動關系和諧，助力提升人民群眾安全感、幸福感和獲得感，最終實現(xiàn)雙贏、多贏、共贏。