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      • 人才培育和服務“雙提升” 答好人才倍增“新考卷”

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               人才是第一資源,技能人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展之本。為落實推進“人才倍增”工程,蓬江區(qū)人社局今年加大專業(yè)技能人才的引進和培育,打造有速度、有溫度的人才服務品牌,在新時期答好人才倍增新考卷。

               實現(xiàn)人才引進與培育“雙結(jié)合”

               引:加大人才引進力度,人才與項目落地生根

               蓬江區(qū)人社局出臺了蓬江區(qū)專屬的博士政策、人才島專屬人才政策及其配套實施方案,為人才引進工作提供了完善的政策支撐,全區(qū)共完成江門市高層次人才認定和評定1411人。2021年共受理江門人才島人才補貼、高層次人才安居租房補貼、本碩住房和生活補貼等各項業(yè)務約750人次,發(fā)放人才發(fā)展專項資金近1500萬元。今年助推轄區(qū)3家企業(yè)成功建立博士工作站,累計建成國家博士后科研工作站1個,廣東省博士工作站9個,廣東省博士后創(chuàng)新實踐基地3個,引進在站(基地)博士后6人次,博士工作站數(shù)量居全市第一。

        蓬江區(qū)人社局充分發(fā)揮“聯(lián)絡蓬江”海外服務(香港)中心的平臺優(yōu)勢,大力宣傳蓬江區(qū)和江門市招商引智政策,吸引大批港澳青年人才和項目落地蓬江,促進人才交流合作。目前累計引進海外人才14人,其中博士8人,累計落地蓬江的項目21個。

               增:強化職業(yè)技能培訓,技能人才“數(shù)”“質(zhì)”提升

               今年蓬江區(qū)培育粵菜師傅、廣東技工、南粵家政以及農(nóng)村電商、鄉(xiāng)村工匠等各類技能人才超1.5萬人次,發(fā)放以工代訓、適崗培訓、技能提升補貼等十余項技能補貼超2900萬元。與江門市技師學院簽訂了《蓬江區(qū)技能人才培育工作合作框架協(xié)議》,發(fā)動轄區(qū)企業(yè)與江門市技師學院合作開展適合企業(yè)自身發(fā)展的培訓,提升企業(yè)員工的職業(yè)技能。蓬江區(qū)人社局今年還首創(chuàng)“粵菜師傅名廚大師班”進店培訓交流活動,并先后舉辦了杜阮涼瓜烹飪技能競賽、養(yǎng)老護理員技能競賽、馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓講師賽等多項職業(yè)技能競賽。目前已評選出農(nóng)村電商基層示范站10個,技能大師工作室21個和首席技師6名。

               探索拓展人才服務新模式

               創(chuàng):做好人才服務保障,增強人才歸屬感和幸福感

               推動11家優(yōu)質(zhì)企業(yè)和園區(qū)設立“人才之家”,樹立起企業(yè)人才工作先進示范標桿?!叭瞬胖摇睘槠髽I(yè)和人才提供專門的交流活動場地,舉辦了各類培訓對接和對外交流活動13場,同時通過政府聯(lián)絡員制度,安排專員定期收集企業(yè)對人才的需求和人才反映的問題建議。推行“蓬博人才卡”,聯(lián)系多部門在各級政務服務大廳開通“綠色通道”,向社會公開招募“蓬博人才卡”合伙人,發(fā)動了29家商家簽約加入,提供涵蓋運動健身、休閑娛樂、餐飲住宿、教育提升、醫(yī)療保健等多類型優(yōu)惠及服務,已有351位高層次人才領卡開通,累計消費額度17.18萬元。

               簡:減少跑動次數(shù),人才業(yè)務線上辦

               蓬江區(qū)人社局實現(xiàn)人才強市“新四十條”中部分補貼政策的線上辦理,無需申請人現(xiàn)場提交紙質(zhì)資料到受理機構(gòu),簡化申請流程,由受理機構(gòu)在線上對申請進行審批。今年已在線上系統(tǒng)審批通過江門市高層次人才認定、江門市碩士和本科畢業(yè)生住房和生活補貼、江門市高層次人才安居租房補貼等人才業(yè)務約600人次。

               放:貼合企業(yè)需求,把人才評價權交給企業(yè)

               今年全面推行企業(yè)職業(yè)技能等級制度,企業(yè)獲得了技能人才評價的自主權,蓬江區(qū)人社局指導全區(qū)21家大中型企業(yè)實施職業(yè)技能等級認定,核發(fā)數(shù)十個工種職業(yè)技能等級證書6626張。獲證職工可享受企業(yè)高技能人才養(yǎng)老保險補貼、高級技師生活補貼等多項技能補貼以及職位晉升、薪酬晉升等各類企業(yè)內(nèi)部激勵政策,大大提升了企業(yè)員工提升技能的積極性。

               據(jù)了解,蓬江區(qū)人社局下一步將通過實施產(chǎn)業(yè)工程師“倍增”計劃,“技工院校+企業(yè)”新型學徒制培訓和技能人才社會化評價等,著力打造一支數(shù)量充足、技藝精湛、富于創(chuàng)新的人才隊伍,為“科技引領”“工業(yè)振興”“人才倍增”工程提供充足的技能人才支撐,助力蓬江區(qū)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。


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