蓬江區(qū)多措并舉做好社會(huì)保障服務(wù) 全力筑牢民生幸福網(wǎng)

       黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，蓬江區(qū)圍繞為群眾辦實(shí)事的目標(biāo)，大力推行城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)快辦行動(dòng)，貫徹落實(shí)省、市減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)政策，擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍，做好工傷預(yù)防，全力筑牢民生幸福網(wǎng)，促進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育持續(xù)走向深入。

       優(yōu)化服務(wù)提效率，精準(zhǔn)擴(kuò)面保民生。以清事項(xiàng)、減材料、壓時(shí)限、優(yōu)服務(wù)為抓手，為群眾提供更加暖心貼心的社保服務(wù)。一是確保取消廣東省內(nèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移工作取得實(shí)效。截至目前，蓬江區(qū)社保局已辦理養(yǎng)老繳費(fèi)歸集業(yè)務(wù)229人次，以實(shí)際行動(dòng)為蓬江區(qū)參保人提供更便民、更快捷的社保服務(wù)。二是深化社保待遇資格認(rèn)證的免辦服務(wù)。以數(shù)據(jù)比對(duì)為主、現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)為輔原則，健全數(shù)據(jù)比對(duì)工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇“無形認(rèn)證”，深化社保待遇資格認(rèn)證的免辦服務(wù)。每月通過與國家、省、市內(nèi)部數(shù)據(jù)比對(duì)，以及與公安、民政等部門進(jìn)行數(shù)據(jù)交換，進(jìn)一步提升認(rèn)證效率，為養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員提供更優(yōu)質(zhì)更便捷的資格認(rèn)證服務(wù)。目前已通過信息比對(duì)為38724名參保人員發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。三是實(shí)現(xiàn)社保業(yè)務(wù)家門口辦理。與江門市蓬江區(qū)紅日社會(huì)工作服務(wù)中心簽訂協(xié)議，通過購買服務(wù)的方式，為行動(dòng)不便、高齡等參保人，上門開展社保待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證服務(wù)、電話咨詢服務(wù)和政策宣傳服務(wù)。截至9月，已上門年審1792人。

       減稅降費(fèi)穩(wěn)就業(yè)，普惠政策下企業(yè)。貫徹落實(shí)省、市減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)政策要求，對(duì)全區(qū)企業(yè)開展失業(yè)保障相關(guān)工作。一是繼續(xù)實(shí)施普惠性失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策。參保企業(yè)上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)，30人(含)以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的，可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。對(duì)符合條件的，大型企業(yè)按不超過企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%返還，中小微企業(yè)按不超過60%返還。自9月起，已對(duì)我區(qū)約2萬家免申請(qǐng)單位進(jìn)行信息收集，擬將相關(guān)信息推送給市人社局進(jìn)行數(shù)據(jù)導(dǎo)入，直接向符合條件的企業(yè)精準(zhǔn)發(fā)放穩(wěn)崗返還。二是繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)保障擴(kuò)圍政策。截至目前，我區(qū)已為3000名參保人發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金568.87萬元，接下來將對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)加強(qiáng)督促指導(dǎo)，推動(dòng)“延續(xù)實(shí)施穩(wěn)崗擴(kuò)圍政策”取得實(shí)實(shí)在在的成效，讓廣大企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體以及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等得到真真切切的實(shí)惠。

       落實(shí)“三進(jìn)”活動(dòng)，工傷預(yù)防宣傳先行。按照“突出重點(diǎn)、宣傳先行”原則，實(shí)現(xiàn)工傷保險(xiǎn)由“傷后保障”向“提前預(yù)防”，從“要我預(yù)防”向“我要預(yù)防、我會(huì)預(yù)防”的兩個(gè)方面轉(zhuǎn)變，擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)的知曉面、影響面。一是堅(jiān)持落實(shí)“三進(jìn)”活動(dòng)。根據(jù)企業(yè)的工傷發(fā)生率及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局等情況，確定宣傳培訓(xùn)的重點(diǎn)領(lǐng)域，制定工傷預(yù)防宣傳方案。連續(xù)開展了以“落實(shí)安全責(zé)任 推動(dòng)安全發(fā)展”為主題的進(jìn)社區(qū)、進(jìn)建筑工地、進(jìn)企業(yè)的“三進(jìn)”活動(dòng)。二是做好線上疑問解答。建立工傷預(yù)防企業(yè)微信群，多渠道開展工傷政策宣傳活動(dòng)。今年以來，已線下、線上解答涉工傷問題咨詢4543人次，發(fā)放各類宣傳手冊(cè)319份，累計(jì)培訓(xùn)重點(diǎn)企業(yè)7家，培訓(xùn)企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、一線工人及勞資人員350人，提高企業(yè)依法參加工傷保險(xiǎn)、保障職工權(quán)益的自覺性。

       聚焦提升審判質(zhì)效，強(qiáng)化社會(huì)服務(wù)司法保障。一是建立健全訴調(diào)工作機(jī)制。區(qū)法院通過建立并啟動(dòng)勞動(dòng)爭議糾紛訴調(diào)對(duì)接工作機(jī)制，搭建訴調(diào)對(duì)接工作平臺(tái)，并掛牌成立勞動(dòng)爭議訴調(diào)對(duì)接工作室，全力加強(qiáng)矛盾糾紛源頭預(yù)防、前段化解、關(guān)口把控。二是提高勞動(dòng)爭議審理質(zhì)效。區(qū)法院通過充實(shí)勞動(dòng)爭議審判團(tuán)隊(duì)力量，在綜合庭增加1個(gè)業(yè)務(wù)能力過硬的法官團(tuán)隊(duì)，同時(shí)充分利用法官聯(lián)席會(huì)議、仲裁委聯(lián)席會(huì)議等工作機(jī)制加強(qiáng)溝通，加強(qiáng)對(duì)類案研判，通過繁簡分流方式從嚴(yán)從快審查勞動(dòng)爭議確認(rèn)糾紛，為進(jìn)一步處理養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)等法律關(guān)系提供司法保障。三是完善多元解紛機(jī)制。區(qū)法院以建設(shè)一站式多元解紛機(jī)制為契機(jī)，依托多元解紛調(diào)解平臺(tái)，共同組建勞動(dòng)爭議案件專業(yè)調(diào)解隊(duì)伍，將調(diào)解工作前置，目前共聘請(qǐng)10名特邀調(diào)解員參與法院案件調(diào)解，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)爭議糾紛解決的最大效益和最佳效果。